Где в 1С:ЗУП найти регистрацию облагаемой базы руководителя и доначислить взносы

· 10 мин

Содержание

Документ «Регистрация облагаемой базы руководителя» в 1С:ЗУП 3.1 лежит в разделе Налоги и взносы — там же, где уведомления по НДФЛ и операции учёта взносов. Если в меню его не видно, ищите по названию через поиск команд (лупа в правом верхнем углу) — значит, раздел просто не выведен на панель или конфигурация не обновлена.

Нужен этот документ для одной задачи: за руководителя взносы считают не меньше чем с МРОТ, даже если директор ничего не получает. Ниже — где в 1С:ЗУП найти регистрацию облагаемой базы руководителя, как настроить и доначислить страховые взносы директору, какие будут проводки и как всё сверить до закрытия месяца.

Ситуаций две, и путь в программе у них разный:

  • 💼 директору что-то начисляется, но меньше МРОТ — база автоматически доводится до МРОТ в обычном расчёте зарплаты;
  • 🚫 директору вообще ничего не начисляется (нет трудового договора или оклад нулевой) — база регистрируется отдельным документом «с нуля».

Где в 1С:ЗУП найти документ «Регистрация облагаемой базы руководителя»

Три рабочих способа добраться до журнала:

  1. Через раздел. Налоги и взносы → в списке команд Регистрация облагаемой базы руководителя. Откроется журнал с отбором по месяцу и организации.
  2. Через все документы раздела. Налоги и взносы → Все документы по налогам и взносам (или См. также) → выбрать нужный вид документа. Полезно, когда панель навигации урезана настройкой прав.
  3. Через поиск команд. Лупа в панели инструментов → начните печатать Регистрация облагаемой. 1С сама предложит и документ, и его журнал. Самый быстрый вариант, если интерфейс переделывали под себя.

Не находите команду вообще? Проверьте Настройки → Настройки навигации в разделе «Налоги и взносы» — команда могла остаться в невидимых. И убедитесь, что у пользователя есть роль на работу с расчётом взносов.

Из самого документа доступны: месяц регистрации, организация, список руководителей и сумма облагаемой базы по каждому. Заполнение — по кнопке Заполнить, вручную суммы правят только в исключительных случаях.

Что регистрирует документ и кого он касается

Правило простое: минимальная база по страховым взносам за руководителя за месяц — это федеральный МРОТ на начало года. Фактические выплаты меньше? Разницу доначисляют только для взносов. НДФЛ и сумма «на руки» при этом не меняются.

Кого затрагивает:

  • ✅ директор — единственный учредитель без трудового договора;
  • ✅ руководитель с окладом ниже МРОТ (0,5 ставки, неполный месяц);
  • ✅ управляющий на символической минимальной зарплате;
  • ✅ руководитель, весь месяц пробывший в отпуске без содержания.

Документ не создаёт дохода. Он пишет в регистр только облагаемую базу — величину, от которой потом считаются взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ.

Региональный МРОТ и «зарплатные» соглашения тут не используются: минимальная база по взносам за руководителя считается от федерального МРОТ.

Взносы директора (с учётом МСП и МРОТ)
Взносы за месяц: — · за год: —
МСП: с части свыше 1,5×МРОТ тариф 15%, до — 30%. Не МСП — 30% со всей суммы. Если директор без зарплаты, взносов нет; при выплате база не ниже фактической.

Как правило работает на цифрах

Возьмём федеральный МРОТ 27 093 ₽ и компанию не из реестра МСП (единый тариф 30%).

СценарийНачисленоБаза для взносовДоначислено базыВзносы 30%
Оклад 0,5 ставки13 547 ₽27 093 ₽13 546 ₽≈ 8 128 ₽
Договора нет, доход 00 ₽27 093 ₽27 093 ₽≈ 8 128 ₽
Отпуск без содержания весь месяц0 ₽27 093 ₽27 093 ₽≈ 8 128 ₽
Оклад выше МРОТ40 000 ₽40 000 ₽—12 000 ₽

Логика: доначисляется база, а не доход. Директор на руки ничего дополнительно не получает, но взносы уходят от полного МРОТ.

Для субъекта МСП часть базы сверх 1,5 МРОТ облагается по льготному тарифу 15%, поэтому итоговая сумма будет меньше — считайте под свой статус.

Как в 1С:ЗУП настроить начисление страховых взносов директору

Три настройки, без которых документ либо не заполнится, либо посчитает не то.

1. Тариф взносов организации

Настройка → Организации → карточка организации → закладка Учётная политика и другие настройки → Учётная политика → блок «Страховые взносы». Проверьте вид тарифа: «Организации, не имеющие права на применение пониженных тарифов», «Субъекты МСП» и т. д.

Неверный тариф — самая дорогая ошибка: по «общему» вместо «МСП» доначисление посчитается по 30% вместо 15% на часть базы. Переплату потом вытаскивать через уточнёнку.

2. Признак руководителя

1С должна понимать, кто из сотрудников руководитель. Проверьте:

  • в должности/штатной единице директора стоит признак руководителя организации;
  • по сотруднику есть действующее кадровое назначение (даже при нулевом окладе оформляется кадровый документ);
  • для единственного учредителя без трудового договора всё равно заведено физлицо и назначение на должность — иначе базу доначислять не к кому.

Без этого признака сотрудник в документ регистрации базы просто не попадёт.

3. Вид начисления и настройки расчёта

В типовой конфигурации механизм предопределён, отдельную «галку за год» искать не нужно — она приезжает с обновлением. Но убедитесь, что используемое начисление:

  • облагается страховыми взносами полностью;
  • не облагается НДФЛ;
  • не является доходом к выплате (не влияет на «на руки»).

Если механизма нет вовсе — обновите конфигурацию до актуального релиза 1С:ЗУП 3.1. Номер смотрите в Главное → О программе.

Как в 1С:ЗУП начислить страховые взносы директору: пошагово

Сначала определите свой случай — от него зависит, нужен ли отдельный документ.

Какой у вас случай с директором?

Порядок для случая «дохода нет» в ЗУП:

  1. Налоги и взносы → Регистрация облагаемой базы руководителя → Создать.
  2. Укажите месяц и организацию.
  3. Нажмите Заполнить — подтянутся руководители, у которых база за месяц ниже МРОТ, и сумма дозаполнения.
  4. Проверьте сумму: база + доначисление = федеральный МРОТ. Запишите и проведите.
  5. Зарплата → Начисление зарплаты и взносов за тот же месяц → закладка Взносы: по директору появятся суммы ОПС/ОМС/ВНиМ.
  6. Убедитесь, что К выплате по руководителю не изменилось.

Для случая «оклад ниже МРОТ» шаги 1–4 пропускаются: начинайте сразу с «Начисления зарплаты и взносов».

Документ регистрации базы заполняйте до расчёта зарплаты за месяц. Если сделали после — перезаполните «Начисление зарплаты и взносов», иначе взносы останутся старыми.

Как отразить страховые взносы за директора: проводки

Сама регистрация базы проводок не даёт — проводки создают взносы, рассчитанные с этой базы, при синхронизации с 1С:Бухгалтерией или в документе отражения зарплаты в учёте.

Проводки по операции

Счёт затрат (26, 44, 20, 91) зависит от того, где по учётной политике отражается зарплата руководителя — смотрите Настройка → Способы отражения зарплаты в бухучёте. НДФЛ-проводок при доначислении базы нет: дохода не возникает.

В 1С:Бухгалтерии 8.3 с упрощённым кадровым учётом то же доначисление выполняется внутри документа «Начисление зарплаты» — программа поднимает базу сама, отдельного документа регистрации там нет.

Перерасчёт взносов за прошлые месяцы

Начали применять правило с опозданием — базу поднимают задним числом.

  • 1С:ЗУП — создайте документ регистрации базы за каждый пропущенный месяц, затем пересчитайте взносы (Начисление зарплаты и взносов → Пересчитать или отдельный «Перерасчёт страховых взносов»).
  • 1С:Бухгалтерия — исправьте и перепроведите «Начисление зарплаты» за нужные месяцы.
  • Разница попадёт в текущий период уплаты. Уточнённый РСВ подаётся, только если отчётный период уже сдан с ошибкой.

Перед ретроспективными правками сделайте архивную копию базы: пересчёт взносов тянет за собой РСВ и персучёт.

Отчёты для проверки

Не закрывайте месяц, пока не сверили три вещи.

  • 📊 «Анализ взносов» (ЗУП) / «Анализ учёта по страховым взносам» — база по директору равна МРОТ.
  • 🧾 Расчётный листок руководителя — сумма к выплате не изменилась, взносы начислены.
  • 📄 Проверка РСВ — директор попадает в раздел 3 с нулевыми выплатами, но с базой и взносами. Персонифицированные сведения по нему тоже сдаются.

Быстрая арифметическая проверка: разделите начисленные по директору взносы на применимый тариф — должно получиться ровно МРОТ (или база выше, если оклад его превышает).

Особенности по сценариям

  • 👥 Несколько организаций. Документ заводится по каждой организации отдельно, МРОТ не делится между ними.
  • 🧩 Директор — внешний совместитель у себя же. Смотрят общую базу по этой организации за месяц; сравнение с МРОТ идёт от полного МРОТ, а не от доли ставки.
  • 📅 Приём или увольнение посреди месяца. Уточните расчёт по своему случаю: при неполном месяце трудовых отношений минимальную базу в общем порядке не «пропорционалят», но кадровые основания стоит проверить документально.
  • 📝 Только договор ГПХ, без трудовых отношений. Логика минимальной базы к чистому ГПХ не применяется — не путайте с руководителем-единственным учредителем.
  • 🏷 МСП. Тариф льготный, но обязанность доначислить базу до МРОТ остаётся.

Типичные ошибки

  • ❌ Забыли признак «руководитель» — документ заполняется пустым, доначисления нет.
  • ❌ Доначислили доход, а не базу — у директора выросла сумма к выплате и появился лишний НДФЛ. Правьте настройку: только взносы, без выплаты и НДФЛ.
  • ❌ Неверный тариф (МСП/общий) — база верная, ставка нет.
  • ❌ Взяли региональный МРОТ вместо федерального — база завышена или занижена.
  • ❌ Двойное доначисление — при окладе ниже МРОТ и автодоведение сработало, и документ регистрации завели вручную. База задвоилась.
  • ❌ Документ провели после расчёта зарплаты и не пересчитали взносы — в РСВ уйдут старые суммы.
  • ❌ Не проверили персучёт — директор с нулевыми выплатами иногда «выпадает» из раздела 3, если кадровых документов по нему нет.

Если документа нет или он не заполняется

Команды «Регистрация облагаемой базы руководителя» в разделе не оказалось, либо она заполняется пустой:

  1. Проверьте релиз 1С:ЗУП 3.1 (Главное → О программе) — механизм появился в типовых обновлениях, на старой версии его физически нет. Обновитесь.
  2. Проверьте настройки навигации раздела «Налоги и взносы» — команда могла быть скрыта.
  3. Проверьте права пользователя: под ограниченными правами часть документов по взносам не видна.
  4. Проверьте признак руководителя и действующее кадровое назначение — без них заполнение вернёт пустой список.
  5. Проверьте месяц: если за этот месяц база уже равна или больше МРОТ, доначислять нечего, и это нормально.
  6. Крайний вариант для закрытия периода — зарегистрировать базу через «Операцию учёта взносов» на сумму МРОТ, а после обновления перейти на штатный документ.

Частые вопросы

Где в 1С:ЗУП найти регистрацию облагаемой базы руководителя?
Раздел Налоги и взносы → команда «Регистрация облагаемой базы руководителя». Если её не видно — найдите документ через поиск команд (лупа) или проверьте настройки навигации и релиз конфигурации.
Нужно ли доначислять взносы, если директор весь месяц в отпуске без содержания?
Да. Минимальная база считается от МРОТ независимо от того, отработал руководитель месяц и была ли выплата.
Платит ли директор НДФЛ с доначисленной базы?
Нет. До МРОТ доводится только облагаемая взносами база. Дохода к выплате не возникает, НДФЛ не удерживается.
Директор — единственный учредитель без зарплаты. Всё равно взносы?
Да. Даже без трудового договора и выплат за такого руководителя регистрируют облагаемую базу в размере МРОТ и начисляют взносы.
Действует ли льготный тариф МСП при доначислении?
Да. У субъектов МСП часть базы сверх 1,5 МРОТ облагается по 15%. Проверьте, что тариф МСП стоит в учётной политике организации.
Куда относить эти взносы в расходах?
На тот же счёт затрат, где отражается зарплата руководителя (26, 44, 20 или 91), по способам отражения зарплаты в бухучёте.

Источники

  • НК РФ, гл. 34 «Страховые взносы»
  • ТК РФ, ст. 133 (МРОТ), ст. 133.1
  • Федеральный закон № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства»