Как подтвердить уничтожение персональных данных из системы 1С
📋 Содержание
Уничтожение персональных данных подтверждается актом об уничтожении, а если данные удалялись автоматизированно в информационной системе — ещё и выгрузкой из журнала регистрации событий. Просто нажать «удалить» в базе и забыть нельзя: без документа факт уничтожения персональных данных из системы 1С вы Роскомнадзору не докажете.
Многие уверены, что достаточно пометить карточку сотрудника на удаление и очистить базу. Это заблуждение. Проверяющего интересует не сама операция в программе, а бумага, которая её фиксирует. Разберём, чем именно подтверждается уничтожение, что должно быть в акте и как всё это оформить в «1С:ЗУП 8» (ред. 3).
Чем подтверждается уничтожение персональных данных
Требования утверждены Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179 (действует с 1 марта 2023 года). Способ подтверждения зависит от того, как именно вы уничтожали данные.
| Способ уничтожения | Чем подтверждается |
|---|---|
| Без средств автоматизации (бумага, ручное удаление) | Акт об уничтожении персональных данных |
| С помощью информационной системы (1С, СЭД и др.) | Акт + выгрузка из журнала регистрации событий в ИС |
💡 Если персданные хранились и на бумаге, и в 1С — оформляете акт на весь массив, а по электронной части прикладываете выгрузку из журнала.
Оба документа хранятся не менее 3 лет с даты уничтожения. Это прямое требование, и именно на этот срок ориентируется проверка.
Что обязательно должно быть в акте об уничтожении
Форма акта свободная, но набор сведений задан Приказом № 179. Если пропустить хотя бы один пункт, документ формально не подтверждает уничтожение.
Пара практических моментов:
- 📌 Если субъектов много (например, уволенные за несколько лет), поимённый список не нужен — достаточно указать их количество и категорию.
- 📌 Дата в акте должна совпадать с датой в выгрузке из журнала. Расхождение — повод для вопросов.
- 📌 Комиссия обычно из 2–3 человек: кадровик, специалист по защите ПДн, представитель ИТ.
Акт без даты и без способа уничтожения проверку не проходит — это две самые частые причины, по которым документ признают недействительным.
Когда нужна выгрузка из журнала регистрации событий
Выгрузка требуется только при уничтожении данных средствами автоматизации — то есть когда вы удаляете персданные внутри программы.
В 1С каждое действие с базой фиксируется в журнале регистрации. При уничтожении персданных из журнала выгружают записи, подтверждающие, что операция прошла: дату, пользователя, тип события. Эту выгрузку прикладывают к акту.
⚠️ Журнал регистрации в 1С по умолчанию хранит записи ограниченное время и может очищаться при обслуживании базы. Настройте хранение так, чтобы записи об уничтожении не пропали до конца трёхлетнего срока.
Как оформить уничтожение персональных данных в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
В «1С:Зарплата и управление персоналом» (ред. 3) начиная с релизов 3.1.23 / 3.1.27 появилось отдельное рабочее место для уничтожения персданных. Оно и удаляет данные, и помогает подготовить подтверждающие документы.
1. Подключите механизм удаления персданных
Механизм по умолчанию выключен. Включается в настройках:
- Раздел
Настройка→Кадровый учёт(илиОрганизация). - Найдите блок про хранение и уничтожение персональных данных.
- Установите флажок, разрешающий уничтожение, и задайте сроки хранения по категориям сотрудников.
Сроки хранения программа берёт из ваших настроек: например, данные уволенных хранятся, пока не истечёт установленный вами период.
2. Откройте рабочее место «Уничтожение персональных данных»
После включения появляется отдельное рабочее место. В нём видно:
- 👥 список сотрудников, по которым срок хранения истёк;
- 📅 дату, с которой данные можно уничтожать;
- 🗂️ состав данных, попадающих под уничтожение.
Отберите сотрудников, по которым уничтожаете данные, и запустите обработку.
3. Как выглядят данные после уничтожения
1С не удаляет карточку сотрудника целиком — иначе развалились бы расчёты, отчётность и архив. Вместо этого программа обезличивает персональные данные:
- ФИО заменяется на условное обозначение (например, номер);
- паспорт, СНИЛС, адрес, телефон и прочие поля очищаются;
- суммы и проводки, нужные для отчётности, остаются.
Так соблюдается закон: сами персданные уничтожены, но бухгалтерская и налоговая история не теряется.
4. Сформируйте акт и выгрузку
Из рабочего места печатается акт об уничтожении — программа подставляет состав данных, дату и способ. Проверьте реквизиты, добавьте комиссию, подпишите.
Выгрузку по автоматизированному уничтожению берут из журнала регистрации: Настройка → Обслуживание → Журнал регистрации, отбор по дате и событию, затем сохранение в файл.
Сроки: что и сколько хранить
- определяется вашим регламентомИстёк срок хранения ПДн
- обезличивание в рабочем месте ЗУПУничтожение данных в 1С
- в день уничтоженияОформление акта + выгрузка из журнала
- не менее 3 летХранение подтверждающих документов
Частые ошибки и как их избежать
- ❌ Удалили данные, но не составили акт. Факт уничтожения не подтверждён — для проверки его как будто не было. Акт обязателен всегда.
- ❌ Составили акт, но при автоматизированном удалении не приложили выгрузку из журнала. Для данных в 1С нужны оба документа.
- ❌ Полностью удалили карточку сотрудника вручную. Рискуете потерять данные для отчётности и расчётов. Используйте штатный механизм обезличивания.
- ❌ Не указали способ и дату уничтожения. Формально недействительный акт.
- ❌ Журнал регистрации очистился раньше 3 лет. Выгрузку не восстановить. Делайте её сразу и храните файл отдельно.
Частые вопросы
Чем подтверждается уничтожение персональных данных из системы 1С?
Обязательна ли выгрузка из журнала, если есть акт?
Сколько хранить акт и выгрузку?
Можно ли поимённо не перечислять всех субъектов в акте?
Удаляет ли 1С карточку сотрудника полностью?
В какой версии ЗУП есть механизм уничтожения персданных?
Источники
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
- Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179
Материал подготовлен редакцией 1С 8.3 — независимый справочник. Проверено и обновлено: 12.07.2026. Независимый справочник. Мы не представляем фирму «1С» и не аффилированы с ней.