Как отменить или скорректировать СЗВ-ТД в 1С:Бухгалтерии 8.3

· Обновлено 12.07.2026 · ⏱ 5 мин · Редакция 1s-83.com

📋 Содержание

Отправили в СФР приём или увольнение, а потом заметили ошибку: не та дата, перепутали приказ, а то и вовсе провели сотрудника, который так и не вышел. Отменить СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия можно — для этого формируют отменяющую запись, а не удаляют строку задним числом.

Сразу к сути: с 2023 года СЗВ-ТД отдельно не сдают. Сведения ушли в подраздел 1.1 отчёта ЕФС-1. Но механика та же, и в программе действие называется по-прежнему привычно — «отмена мероприятия». Разберём, где в 1С:Бухгалтерии это делается и чем отмена отличается от корректировки.

💡 Отправленную в фонд запись «стереть» нельзя. Любая правка — это новая форма: либо отменяющая (аннулирует ошибочное мероприятие), либо корректирующая (заменяет данные).

Отмена или корректировка: что выбрать

От выбора зависит, какую строку заполнять в ЕФС-1. Смешивать их нельзя — фонд отклонит.

СитуацияЧто податьПризнак в форме
Мероприятия вообще не было (сотрудник не выходил, приказ отменён)Отменяющую форму«X» в графе «Признак отмены»
Мероприятие было, но ошибка в дате/приказе/должностиКорректирующую формуновая строка с верными данными
Забыли подать вовремяДополняющую (обычную)обычная строка
🌳 Что именно не так с поданным СЗВ-ТД?

Как отменить СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия: пошагово

В 1С:Бухгалтерии 3.0 кадровый учёт упрощённый, поэтому отменяющую запись удобнее собирать прямо в отчёте.

👣 Пошаговый помощник
Откройте новый ЕФС-1
Раздел Отчёты1С-ОтчётностьРегламентированные отчёты → кнопка Создать → выберите ЕФС-1. Период — месяц, в котором обнаружили ошибку (не месяц исходного мероприятия).

⚠️ Отменяющую строку заполняют дословно по ошибочной. Если в исходной форме была опечатка в дате — в отменяющей ставьте ту же ошибочную дату. Иначе фонд не найдёт, что отменять.

Если мероприятие завели через кадровый документ

Когда приём или увольнение оформлены документами Приём на работу / Увольнение, программа может подтянуть строки в ЕФС-1 автоматически. Тогда:

  • 📌 распроведите или исправьте кадровый документ — если ошибка в нём самом;
  • 📌 в отчёте вручную оставьте только отменяющую строку с «X»;
  • 📌 удалите лишние автоматически добавленные строки, чтобы в форму не попало «верное» мероприятие вместе с отменой (если оно не требовалось).

Что уходит в СФР и как проверить отправку

Проводок по бухучёту здесь нет — это кадровая отчётность. Проверять надо не Дт/Кт, а протокол фонда.

  • Статус «Принято» в 1С-Отчётность — отмена прошла.
  • ⚠️ «Принято частично» — часть строк с ошибкой. Смотрите текст протокола: часто дело в несовпадении СНИЛС или даты с исходной формой.
  • «Отклонено» — форма не зашла целиком, мероприятие в фонде осталось прежним. Исправляйте и отправляйте заново.
🔖 Статусы отправки ЕФС-1 в СФР

Сроки: когда подать отмену

Отдельного срока «на отмену» в законе нет — действуют общие сроки для мероприятия из подраздела 1.1.

  • 🗓 Приём и увольнение — не позднее следующего рабочего дня после приказа.
  • 🗓 Перевод, переименование, выбор формы трудовой книжки — до 25-го числа следующего месяца.

Ошибку выгодно ловить сразу: пока не прошёл срок исходного мероприятия, отмену и верную форму примут без вопросов. Просрочка отмены сама по себе штрафом не грозит, но затянутая ошибка в стаже может аукнуться работнику.

Типичные ошибки при отмене СЗВ-ТД

🩺 Диагностика: выберите симптом

Перед пересдачей сделайте резервную копию базы и убедитесь, что правите тот же отчётный период, в котором заметили ошибку.

Видео-инструкция

🎬 Видеоинструкция по темепоявится здесь позже

Частые вопросы

Можно одной формой ЕФС-1 и отменить, и внести верное мероприятие?
Да. В подразделе 1.1 первой строкой ставите отмену (копия ошибочной + «X»), второй строкой — верные данные без признака отмены.
Чем отмена отличается от корректировки СЗВ-ТД?
Отмена полностью аннулирует мероприятие, будто его не было. Корректировка оставляет факт события, но заменяет реквизиты. Технически корректировка — это отмена старой строки плюс новая верная.
Как отменить ошибочное увольнение в 1С 8.3?
Распроведите документ Увольнение, затем в новом ЕФС-1 (подраздел 1.1) повторите строку увольнения с признаком «X». Если сотрудник продолжает работать, отдельную запись о приёме заново не подают.
Что делать, если СЗВ-ТД уже принят фондом?
Именно для этого и нужна отмена. Принятую запись правят только новой формой — отменяющей или корректирующей. Задним числом отредактировать отправленное нельзя.
Есть ли штраф за отмену СЗВ-ТД?
За саму отмену — нет. Штраф возможен за непредставление или недостоверные сведения, поэтому чем быстрее подать отмену, тем безопаснее.
Куда сдаётся отменяющая форма — в ПФР или СФР?
С 2023 года — в Социальный фонд России (СФР) в составе ЕФС-1. Отдельной формы СЗВ-ТД и отдельной сдачи в ПФР больше нет.

Источники

  • Трудовой кодекс РФ, ст. 66.1
  • Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ
  • Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п (форма ЕФС-1)

Материал подготовлен редакцией 1С 8.3 — независимый справочник. Проверено и обновлено: 12.07.2026. Независимый справочник. Мы не представляем фирму «1С» и не аффилированы с ней.