Счёт 73 в 1С: займы сотрудникам, возмещение ущерба и прочие расчёты

· 10 мин

Содержание

Закрыть счёт 73 в 1С — значит довести сальдо по нему до нуля по каждому сотруднику. Делается это не регламентной операцией «Закрытие месяца », а фактическими расчётами: работник вернул заём, внёс деньги в кассу или с его зарплаты удержали сумму ущерба — остаток уходит в ноль.

Счёт 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям» — активно-пассивный. Здесь копятся долги сотрудников, не связанные с оплатой труда: выданные займы, суммы недостач и порчи имущества, иногда компенсации за форму или телефон. Разберём, как закрываются расчёты по каждому субсчёту, какие проводки формирует программа и где чаще всего остаются зависшие остатки.

Из чего состоит счёт 73 и как ведётся аналитика

В типовом плане счетов 1С:Бухгалтерии счёт 73 разбит на субсчета:

  • 🔹 73.01 «Расчёты по предоставленным займам» — займы, выданные работникам, и проценты по ним;
  • 🔹 73.02 «Расчёты по возмещению материального ущерба» — недостачи и порча, отнесённые на виновных;
  • 🔹 73.03 «Расчёты по прочим операциям» — всё остальное (например, компенсация стоимости спецодежды сверх норм).

Аналитический учёт на счёте ведётся в разрезе субконто «Работники организации» — то есть по каждому физлицу. Именно поэтому сальдо нужно проверять не общей суммой, а по сотрудникам: у одного заём почти погашен, а у другого долг висит годами.

Активно-пассивный характер счёта означает, что сальдо может быть и дебетовым (сотрудник должен организации), и кредитовым (организация должна сотруднику, например переплата по удержаниям). Свёрнутое сальдо по счёту в целом ничего не говорит — смотрите развёрнуто.

Погашение займов, выданных сотрудникам

Самый частый остаток на счёте — заём на субсчёте 73.01. Полный цикл расчётов выглядит так.

1. Выдача займа. Деньги перечисляют на карту или выдают из кассы:

  • Дт 73.01 Кт 51 — заём перечислен с расчётного счёта;
  • Дт 73.01 Кт 50 — заём выдан наличными.

Основание — договор займа в письменной форме. Если в договоре не указать, что заём беспроцентный, по ст. 809 ГК РФ проценты считаются по ключевой ставке — это частая причина споров с проверяющими.

2. Начисление процентов. Проценты — прочий доход организации:

Дт 73.01 Кт 91.01 — начислены проценты по займу.

3. Погашение. Долг гасят двумя путями — удержанием из зарплаты (нужно заявление работника) или внесением денег:

  • Дт 70 Кт 73.01 — платёж удержан из зарплаты;
  • Дт 50 Кт 73.01 — сотрудник внёс в кассу;
  • Дт 51 Кт 73.01 — поступило на расчётный счёт.

Когда последний платёж пройдёт, сальдо по сотруднику на 73.01 станет нулевым — заём закрыт.

Проводки по операции

Материальная выгода. Если ставка по займу ниже 2/3 ключевой ставки (или заём беспроцентный), у работника возникает материальная выгода от экономии на процентах. Она облагается НДФЛ по ставке 35%, а организация выступает налоговым агентом (ст. 212, 224 НК РФ). База считается на последнее число каждого месяца пользования займом.

Разберём на числах. Допустим, выдали заём 120 000 ₽ под 3% годовых на год, а ключевая ставка — 16%:

  • проценты в пользу организации: 120 000 × 3% = 3 600 ₽ за год (проводка Дт 73.01 Кт 91.01);
  • порог матвыгоды — две трети ключевой ставки: 2/3 × 16% = 10,67%, это больше 3% по договору, значит выгода есть;
  • материальная выгода за год: (10,67% − 3%) × 120 000 ≈ 9 200 ₽;
  • НДФЛ с неё: 9 200 × 35% ≈ 3 220 ₽ за год (удерживается частями, помесячно).

То есть по займу в кассе и на счёте 73 крутится возврат тела долга и процентов, а параллельно на счёте 68 копится НДФЛ с материальной выгоды — это два разных потока.

Удержанный НДФЛ с матвыгоды не закрывает счёт 73 — он идёт на счёт 68. Проводка Дт 70 Кт 68.01 уменьшает зарплату к выдаче, а не долг по займу. Это разные расчёты, не путайте их при сверке.

В 1С:ЗУП расчёт процентов и материальной выгоды автоматизирован: есть договоры займа, вид удержания и ежемесячный пересчёт. В 1С:Бухгалтерии без подключённого расчёта зарплаты проценты и удержания обычно отражают операциями, введёнными вручную, а суммы НДФЛ контролируют отдельно.

Возмещение материального ущерба и недостач

Второй источник остатков — субсчёт 73.02. Сюда попадают недостачи, выявленные при инвентаризации, и порча имущества по вине сотрудника.

Порядок отражения:

  1. Выявили недостачу — собираем сумму на счёте 94: Дт 94 Кт 10 (41, 01, 50…) — отражена недостача или порча по балансовой стоимости.
  2. Нашли виновного — переносим долг на него: Дт 73.02 Кт 94 — недостача отнесена на виновное лицо.
  3. Взыскиваем — удержанием или деньгами:
    • Дт 70 Кт 73.02 — удержано из зарплаты;
    • Дт 50 Кт 73.02 — работник внёс в кассу.

Когда вся сумма возмещена, сальдо на 73.02 по этому сотруднику обнуляется.

Если взыскиваете по рыночной цене выше балансовой. Разницу между суммой к взысканию и балансовой стоимостью относят на доходы будущих периодов:

  • Дт 73.02 Кт 98.04 — учтена разница (рыночная минус балансовая);
  • Дт 98.04 Кт 91.01 — по мере погашения разница признаётся прочим доходом.

Сколько можно удержать и в какой срок

Здесь важны ограничения Трудового кодекса, иначе закрыть долг «одним махом» не выйдет:

НормаЧто ограничивает
ст. 138 ТК РФУдержание — не более 20% зарплаты за месяц (в отдельных случаях до 50%)
ст. 241 ТК РФПо общему правилу — в пределах среднего месячного заработка
ст. 248 ТК РФПо распоряжению работодателя — не позднее месяца со дня установления размера ущерба

Если сумма ущерба больше среднего месячного заработка или месяц на издание приказа упущен, взыскать можно только через суд. В 1С это означает, что долг на 73.02 будет гаситься медленно, частями по 20% — и висеть несколько месяцев. Это нормально, а не ошибка учёта.

Пример. Недостача — 30 000 ₽, средний месячный заработок — 45 000 ₽. Сумма меньше среднего заработка, значит взыскиваем по приказу, без суда. Зарплата к выдаче — около 40 000 ₽, удерживать можно не более 20%, то есть примерно 8 000 ₽ в месяц. Долг закроется за четыре месяца: 8 000 × 3 = 24 000, плюс 6 000 ₽ в четвёртом месяце. Каждое удержание — проводка Дт 70 Кт 73.02, и только после четвёртого месяца сальдо по сотруднику на 73.02 обнулится.

Прощение займа: проводки и налоги

Иногда заём решают не взыскивать, а простить. Это отдельная операция, и она тоже закрывает счёт 73 — но через расходы, а не через деньги.

Прощение долга оформляют письменно (соглашение или договор дарения), после чего делают проводку:

Дт 91.02 Кт 73.01 — прощён остаток долга по займу.

Этот расход не уменьшает налог на прибыль — в декларации он не участвует.

НДФЛ. Прощённая сумма — доход работника, он облагается НДФЛ по ставке 13% (15% с суммы сверх порога). Налог удерживают из ближайших денежных выплат:

Дт 70 Кт 68.01 — удержан НДФЛ с прощённого дохода.

Если удержать не из чего (сотрудник уволился), о неудержанном налоге сообщают в ФНС в составе годовой отчётности.

Страховые взносы. Если прощение оформлено договором дарения в письменной форме, взносами сумма, как правило, не облагается — дарение не относится к выплатам в рамках трудовых отношений. Но при систематическом «прощении» займов проверяющие могут переквалифицировать это в скрытую зарплату. Безопаснее — разовое дарение с письменным договором.

Закрывается ли счёт 73 при закрытии месяца

Короткий ответ — нет, и это ключевое недоразумение по теме.

Регламентная операция Закрытие месяца не трогает счёт 73. В отличие от счетов 25, 26, 90 и 91, у расчётов с персоналом нет «обнуления» на конец периода. Сальдо на 73 будет висеть ровно до тех пор, пока долг не погасят деньгами, удержанием или прощением.

Что действительно происходит в рамках закрытия месяца рядом со счётом 73:

  • начисление процентов по займам (если ведёте их через зарплатный модуль);
  • расчёт материальной выгоды и НДФЛ с неё (в 1С:ЗУП);
  • проведение ведомости на выплату зарплаты, где учтены удержания Дт 70 Кт 73.01/73.02.

Поэтому не ищите в закрытии месяца операцию, которая «закроет 73» автоматически. Её там нет и быть не должно.

Как проверить сальдо и найти зависшие остатки

Перед тем как считать счёт 73 закрытым, сверьтесь по стандартным отчётам. Оба открываются из раздела Отчёты → Стандартные отчёты.

  • Оборотно-сальдовая ведомость по счёту 73 с группировкой по субсчетам и субконто «Работники организации». Сразу видно, у кого остался долг и по какому виду расчётов.
  • Карточка счёта 73 по конкретному сотруднику — покажет всю историю: выдачу, начисления, каждый платёж.

На что обращать внимание:

  • 🔸 Развёрнутое сальдо. В настройках ОСВ включите вывод развёрнутого сальдо — иначе дебет одного сотрудника «схлопнется» с кредитом другого, и картина исказится.
  • 🔸 Остатки по уволенным. Если по уволившемуся сотруднику висит дебет, долг либо прощён (и это надо отразить), либо взыскивается через суд. «Само» оно не закроется.
  • 🔸 Копейки от округлений. После последнего удержания иногда остаётся 1–2 копейки от расчёта процентов. Их списывают той же проводкой, что и проценты, или на прочие расходы.
Проверяем перед закрытием счёта 73
Выполнено: 0 / 6

Типичные ошибки при закрытии счёта 73

Ошибки на этом счёте почти всегда связаны с тем, что расчёты путают между собой или забывают про налоги.

Свёрнутое сальдо принимают за ноль. По счёту в целом может быть «почти ноль», а внутри — у одного крупный долг, у другого переплата. Всегда смотрите развёрнуто по сотрудникам.

НДФЛ с матвыгоды оставляют на счёте 73. Налог должен уходить на 68.01 через Дт 70 Кт 68.01. Если ошибочно провести его по кредиту 73, долг по займу «уменьшится» неправильно, а НДФЛ не попадёт в отчётность.

Забывают про проценты. Беспроцентным заём считается, только если это прямо записано в договоре. Иначе проценты надо начислять ежемесячно Дт 73.01 Кт 91.01 — и до их начисления сальдо закрывать рано.

Недостачу сразу вешают на 73, минуя 94. Правильная цепочка — сначала Дт 94, затем Дт 73.02 Кт 94. Прямая проводка в обход 94 ломает учёт недостач и инвентаризационные отчёты.

Пытаются удержать больше лимита. Удержание свыше 20% (или 50% в особых случаях) незаконно по ст. 138 ТК РФ. Программа лимит не проверяет — за этим следит бухгалтер.

Частые вопросы

Почему счёт 73 не закрывается при закрытии месяца?
Потому что это счёт расчётов, а не затрат. Регламентные операции обнуляют только калькуляционные и результатные счета (25, 26, 90, 91). Сальдо по 73 держится, пока долг сотрудника не погашен деньгами, удержанием или прощением.
Можно ли удержать весь заём из одной зарплаты?
Нет. По ст. 138 ТК РФ удержания по инициативе работодателя — не более 20% от выплаты за месяц. Погашение займа по заявлению самого работника под этот лимит не подпадает, но требует письменного заявления.
Как отразить беспроцентный заём, чтобы не было претензий?
В договоре обязательно пропишите, что заём беспроцентный. По беспроцентному и льготному займу у работника возникает материальная выгода, с которой нужно удержать НДФЛ 35% — её считают на последнее число каждого месяца.
Что делать с долгом уволенного сотрудника?
Есть два пути: взыскать через суд (долг продолжает висеть на 73 как дебиторская задолженность) или простить проводкой Дт 91.02 Кт 73.01 с удержанием НДФЛ. «Автоматически» при увольнении долг не списывается.
Нужно ли начислять страховые взносы при прощении займа?
Если прощение оформлено отдельным договором дарения, взносы, как правило, не начисляют. При регулярном прощении займов есть риск, что проверяющие признают это скрытой оплатой труда и доначислят взносы.

Источники

  • «Трудовой кодекс РФ, ст. 138, 241, 243, 248»
  • «Налоговый кодекс РФ, ст. 212, 223, 224»
  • «Гражданский кодекс РФ, ст. 807–809, 415»