Производственный календарь и графики работы в 1С 8.3: от праздников до норм часов

· 9 мин

Содержание

Производственный календарь в 1С 8.3 — это справочник «Производственные календари». Быстрее всего открыть его из любого графика работы: в карточке графика есть поле Производственный календарь, по ссылке открывается сам календарь. Там вы выбираете год, отмечаете дни как рабочие, предпраздничные, выходные или праздничные и задаёте переносы. Графики работы сотрудников строятся уже по этому календарю.

Настраивать календарь вручную приходится редко. Есть три сценария: календарь пришёл с обновлением и его надо только проверить; данных на новый год ещё нет и их загружают через интернет -поддержку; у организации региональные праздники или нужно поправить день вручную. Ниже — что делать в каждом случае и как не сломать расчёт зарплаты.

Где в 1С найти настройку производственного календаря

Справочник один и тот же во всех типовых конфигурациях на БСП: Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, УТ 11, КА, ERP. Отличаются только точки входа.

СпособКак открытьКогда удобен
Через график работыОткрыть график → поле Производственный календарь → ссылка на календарьКогда вы и так правите график
Поиск по интерфейсуВвести «производственный календарь» в поле поиска в заголовке окнаСамый быстрый путь в любой конфигурации
Все функцииГлавное меню → Все функции → Справочники → Производственные календариЕсли команду убрали из разделов
ЗУП 3.1Раздел Настройка, группа команд про графики и календариКадровик работает в ЗУП каждый день

Пункт Все функции по умолчанию может быть скрыт. Его включают в Главное меню → Сервис → Параметры: флажок «Отображать команду “Все функции”».

Если в списке справочника видите несколько календарей, это нормально. Основной — «Российская Федерация». Остальные обычно региональные: например, для Татарстана или Башкортостана, где есть свои нерабочие праздники.

Какие права нужны

Менять календарь может пользователь с правами на настройку нормативно-справочной информации. Обычно это администратор, главный бухгалтер или ответственный за кадровый учёт. Если форма открывается только на просмотр, вопрос к администратору базы, а не к самому календарю.

Как создать календарь и выбрать год

Новый календарь создают в двух случаях: нужен региональный календарь или организация работает по особым правилам, которые нельзя описать графиком.

Порядок создания:

  1. Откройте список Производственные календари и нажмите Создать.
  2. Укажите наименование, например «Республика Татарстан».
  3. В поле базового календаря выберите «Российская Федерация». Тогда региональный календарь наследует федеральные праздники, а вы добавляете только свои дни.
  4. Переключите год стрелками или выбором в шапке формы.
  5. Заполните год по умолчанию, если команда предлагается, и проверьте дни (см. следующий раздел).
  6. Нажмите Записать и закрыть.

Для уже существующего календаря новый год обычно появляется сам. Данные на следующий год 1С включает в обновление конфигурации после того, как Правительство утвердит переносы выходных. Обычно это происходит осенью. Кроме того, календари загружаются как классификатор: Администрирование → Интернет-поддержка и сервисы, раздел про классификаторы.

Если вы открыли следующий год, а он пустой или заполнен «по пятидневке» без праздников, не спешите размечать его руками. Сначала обновите классификаторы или конфигурацию. Ручная разметка до выхода официальных данных — частая причина расхождений в нормах часов.

Как отметить рабочие, выходные и праздничные дни

В форме календаря год показан сеткой из 12 месяцев. Цвет дня обозначает его вид. Чтобы изменить день:

  1. Выделите дату в сетке.
  2. Нажмите команду изменения дня на панели формы.
  3. Выберите вид дня.
  4. Повторите для остальных дат и запишите календарь.

Виды дней и как они влияют на расчёт:

  • 🟢 Рабочий — полный рабочий день, 8 часов при 40-часовой неделе.
  • 🟡 Предпраздничный — рабочий день, сокращённый на 1 час (ст. 95 ТК РФ). При пятидневке это 7 часов.
  • ⚪ Выходной — суббота, воскресенье и дни, на которые перенесён выходной.
  • 🔴 Праздник — нерабочие праздничные дни из ст. 112 ТК РФ. Для шестидневки календарь отдельно не настраивают. Субботу делает рабочей шаблон графика, а календарь по-прежнему отвечает за праздники и предпраздничные дни.

Пример: как разметка меняет норму часов

Месяц, где 21 рабочий день, один из них — предпраздничный. Норма при 40-часовой неделе:

  • 20 дней × 8 часов = 160 часов;
  • 1 предпраздничный день × 7 часов = 7 часов;
  • итого 167 часов.

Если забыть отметить предпраздничный день, норма станет 168 часов. Для оклада это изменит стоимость часа, а для почасовиков и сверхурочных — сами суммы.

Переносы выходных дней в календаре 1С

Перенос — это не просто «сделать день выходным». В 1С перенос связывает две даты: выходной день становится рабочим, а рабочий — выходным. Программа запоминает обе даты, и список переносов видно в форме календаря.

Порядок:

  1. Выделите в сетке день, с которого переносится выходной (например, суббота).
  2. Выберите команду переноса дня.
  3. Укажите дату, на которую переносится выходной.
  4. Проверьте, что обе даты поменяли вид, а перенос появился в списке.

Откуда брать даты переносов. По ст. 112 ТК РФ, если выходной совпал с нерабочим праздничным днём, он переносится на следующий рабочий день. Исключение — январские праздники: выходные, совпавшие с ними, Правительство переносит на другие дни года отдельным постановлением. Поэтому даты на каждый год берите из постановления Правительства, а не высчитывайте сами.

Перенос, сделанный двумя отдельными изменениями дня («сделать рабочим» + «сделать выходным»), даёт тот же вид дней, но не попадает в список переносов. Норма часов совпадёт, а проследить, откуда взялся рабочий выходной, позже будет сложно. Лучше пользоваться командой переноса.

Региональный праздник

В региональном календаре праздник отмечают так же, как федеральный: выделить дату и поменять вид на «Праздник». Если праздник выпал на выходной, решение о переносе принимает регион. Смотрите региональный нормативный акт и размечайте перенос командой переноса.

После этого назначьте региональный календарь графикам работы сотрудников этого региона. Сам по себе новый календарь ничего не пересчитывает.

Связь производственного календаря с графиками работы

Сотрудник работает не «по календарю», а по графику работы. График строится по шаблону (пятидневка, шестидневка, сменный цикл) и по производственному календарю. Календарь говорит, какие даты праздничные, а график — сколько часов человек работает в рабочий день.

Где графики:

  • ЗУП 3.1 — Настройка → Графики работы сотрудников.
  • Бухгалтерия 3.0 — справочник Графики работы в разделе Зарплата и кадры (группа справочников и настроек).

Что проверить в карточке графика:

  • 📅 Производственный календарь — выбран нужный: федеральный или региональный.
  • 🎉 Учёт праздников — флажок «Учитывать праздники». Для пятидневки он должен быть включён. Для сменного графика сутки через трое его часто выключают: смена выходит и в праздник, а праздничная работа оплачивается отдельно.
  • ⏱ Часы в день — 8 при 40 часах в неделю, 7,2 для 36 часов и т. д.
  • 🔁 Способ заполнения — по неделям или по циклу произвольной длины для сменных графиков.

Перезаполнение графиков после правки календаря

Это главный приём, о котором часто забывают. Изменение календаря само не перестраивает уже заполненные графики. После правки календаря:

  1. Откройте каждый график, который ссылается на этот календарь.
  2. Выберите нужный год.
  3. Заново заполните график по шаблону командой заполнения на форме.
  4. Сверьте итог часов за месяц с нормой по календарю.
  5. Запишите график.

В ЗУП после изменения графика за уже рассчитанный месяц программа регистрирует перерасчёт. Посмотрите его в документе начисления зарплаты за текущий месяц и проверьте суммы.

Если у части сотрудников стоит документ Индивидуальный график, перезаполнение общего графика его не трогает. Такие месяцы правьте в индивидуальном графике отдельно.

Пример для сменного графика

График «сутки через трое», 24 часа в смене, цикл 4 дня. Флажок «Учитывать праздники» выключен. Тогда праздники в календаре не меняют выходы смены. Но норма часов сотрудника по календарю пятидневки всё равно нужна: по ней считают переработку при суммированном учёте. Поэтому даже для сменщиков календарь должен быть размечен правильно.

Ежегодная проверка календаря перед новым годом
Выполнено: 0 / 7

Как проверить календарь по нормам рабочего времени

Самая надёжная проверка — посчитать норму часов за месяц и сравнить её с итогом графика. Формула при пятидневке простая: рабочие дни × часы в день минус 1 час за каждый предпраздничный день.

НеделяЧасов в деньНорма за месяц с 22 рабочими днями, 1 из них предпраздничный
40 часов822 × 8 − 1 = 175
36 часов7,222 × 7,2 − 1 = 157,4
24 часа4,822 × 4,8 − 1 = 104,6

Норма при 40-часовой неделе установлена ст. 91 ТК РФ, сокращённые нормы — для отдельных категорий работников. Сокращение работы накануне праздника на один час установлено ст. 95 ТК РФ.

Как сверить на практике:

  1. Возьмите количество рабочих и предпраздничных дней по месяцам из календаря.
  2. Посчитайте норму по формуле выше для каждого вида графика в базе.
  3. Откройте график работы и сравните итог часов за месяц.
  4. Если разница есть, ищите день, который отличается: обычно это перенос или предпраздничный день.

Сверку удобно делать раз в год, сразу после загрузки данных на следующий год. Ошибку, найденную в декабре, исправляют одной правкой календаря, а найденную в феврале — ещё и перерасчётом зарплаты за январь.

Ошибки при настройке календаря и как их исправить

В январе не считается зарплата или табель пустой. Чаще всего график работы не заполнен на новый год. Причина — календарь получил данные позже, чем графики были открыты. Решение: перезаполнить графики на год (см. порядок выше).

Норма часов не совпадает с бухгалтерской справкой. Сравните помесячно. Обычно не отмечен предпраздничный день или перенос сделан двумя отдельными изменениями, и один из них забыли.

Праздник есть в календаре, но сотрудник «работал» в этот день. В графике выключен флажок учёта праздников. Для пятидневки его надо включить и перезаполнить график.

Региональный праздник не учёлся. График ссылается на федеральный календарь. Поменяйте календарь в карточке графика и перезаполните его.

После обновления исчезли ручные правки. Загрузка официальных данных обновляет федеральный календарь. Свои особенности держите в региональном или отдельном календаре, а не правьте «Российскую Федерацию».

Диагностика: выберите симптом

Частые вопросы о календаре в 1С

Можно ли настроить календарь заранее, до выхода постановления о переносах?
Можно, но не стоит. Официальные данные придут с обновлением и перезапишут разметку. Если планирование нужно сейчас, используйте черновой отдельный календарь.
Влияет ли производственный календарь на сроки в бухгалтерии, а не только на зарплату?
Может влиять. Календарь общий для базы, и любые механизмы, которые считают рабочие дни, берут их из него. Поэтому ошибка в календаре иногда видна не только в табеле.
Что делать, если организация работает в праздники?
Календарь не трогайте. Сделайте отдельный график работы с выключенным учётом праздников и назначьте его этим сотрудникам. Работу в праздник оформляйте документами по оплате праздничных дней.
Нужен ли отдельный календарь для каждой организации в базе?
Нет. Календарь общий, привязка идёт через графики работы. Отдельный календарь нужен только для другого региона с собственными праздниками.
Как распечатать производственный календарь на год?
В форме календаря есть команда печати. Она выводит календарь выбранного года в виде таблицы, которую можно сохранить в файл или отправить на принтер.

Источники

  • Трудовой кодекс РФ, ст. 91, ст. 95, ст. 112