Новый МРОТ в ЗУП и Бухгалтерии: откуда он берётся и как его внести
Содержание
Классификатор МРОТ в 1С 8.3 обновляется вместе с релизом конфигурации: фирма 1С вносит новое значение в программу, а при обновлении базы оно записывается в регистр «Минимальный размер оплаты труда РФ». Отдельной кнопки «скачать МРОТ» нет. Если обновиться пока нельзя, ставку вносят вручную: добавляют запись с датой 1 января нового года и суммой.
Ниже порядок для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 и 1С:Бухгалтерии 3.0. Логика одна: обе программы используют общую подсистему зарплаты, поэтому и регистр МРОТ у них один и тот же.
1. Где хранится МРОТ в 1С 8.3 и как открыть справочник
МРОТ в 1С — это не справочник в строгом смысле, а периодический регистр сведений . Каждая запись — пара «дата начала действия → сумма». Программа берёт значение, действующее на дату расчёта, поэтому старые записи удалять нельзя: по ним пересчитываются прошлые периоды.
Самый надёжный способ открыть регистр, который работает в любой конфигурации:
- Включите команду «Все функции»:
Главное меню → Сервис → Параметры(в некоторых релизах —Сервис и настройки → Параметры), флажок «Отображать команду “Все функции”». - Откройте
Главное меню → Все функции. - Разверните ветку
Регистры сведений. - Найдите «Минимальный размер оплаты труда РФ». Быстрее всего — начать набирать «Минимальный» прямо в дереве, курсор перейдёт к нужной строке.
В ЗУП 3.1 есть и обычный путь: ссылка на МРОТ стоит в разделе Настройка, в группе классификаторов рядом с прожиточным минимумом и ставками взносов. Название группы немного меняется от релиза к релизу, поэтому «Все функции» надёжнее.
| Программа | Как открыть регистр МРОТ |
|---|---|
| ЗУП 3.1 | раздел Настройка, группа классификаторов, или Все функции → Регистры сведений |
| БП 3.0 | Все функции → Регистры сведений → Минимальный размер оплаты труда РФ |
| ЗУП 3.1 КОРП | так же, как в ЗУП 3.1 |
Откройте регистр сразу после установки нового релиза в январе. Если записи с 1 января нет, расчёт за месяц ещё рано запускать.
2. Обновление МРОТ через новый релиз 1С
Это основной и правильный путь. Новый МРОТ утверждают федеральным законом обычно в конце года. Фирма 1С выпускает релиз ЗУП и БП, в котором это значение уже заложено. При первом запуске после обновления программа выполняет обработчики обновления и сама добавляет запись в регистр.
Порядок действий:
- Сделайте резервную копию базы
(
Конфигуратор → Администрирование → Выгрузить информационную базуили копия средствами СУБД). - Обновите конфигурацию до релиза, вышедшего после принятия закона о МРОТ. Для типовой конфигурации на поддержке удобнее всего
Администрирование → Интернет-поддержка и сервисы → Обновление версии программы. - Запустите базу в режиме 1С:Предприятие и дождитесь окончания обработки данных после обновления. Пока она идёт, часть данных может быть недоступна.
- Откройте регистр МРОТ и проверьте, что появилась строка с датой 01.01 нового года.
Ориентиры по федеральному МРОТ последних лет:
| С какой даты | Сумма, руб. в месяц |
|---|---|
| 01.01.2023 | 16 242 |
| 01.01.2024 | 19 242 |
| 01.01.2025 | 22 440 |
| 01.01.2026 | 27 093 |
Записи за прошлые годы не правьте и не удаляйте. Они нужны для перерасчётов, больничных и корректировок прошлых периодов.
Если обновление пришло, а МРОТ не появился
Чаще всего база обновлена на релиз, выпущенный раньше закона. Проверьте номер версии в Справка → О программе и сравните дату выхода релиза с датой принятия закона. Второй вариант — обработка данных после обновления не завершилась. Её состояние видно в разделе Администрирование → Обслуживание, в группе результатов обновления: там же можно запустить незавершённые обработчики повторно.
Если конфигурация доработана
База на поддержке с изменениями обновляется через Конфигуратор сравнением и объединением. Обработчики обновления МРОТ в доработках обычно не затрагиваются, поэтому запись в регистре появится и здесь. Если обновление откладывается на недели, внесите МРОТ вручную (раздел 3) и не ждите программиста: расчёт января от этого не зависит.
3. Ручное добавление и изменение ставок МРОТ
Ручной ввод нужен, когда релиз ещё не вышел, а зарплату уже пора считать. Или когда база на поддержке с изменениями и быстро обновить её не получается.
- Откройте регистр «Минимальный размер оплаты труда РФ» (см. раздел 1).
- Нажмите
Создать. - В поле «Период» (дата начала действия) укажите 01.01 нужного года. Не текущую дату, а именно день вступления закона в силу.
- В поле суммы введите федеральный МРОТ, например
27 093. - Нажмите
Записать и закрыть.
Если запись на эту дату уже есть, но сумма неверная, откройте её двойным щелчком и исправьте. Дублировать строки с одинаковой датой программа не даст: в периодическом регистре на одну дату — одно значение.
Внесли МРОТ вручную, а потом обновились — проверьте регистр ещё раз. Обработчик обновления перезапишет запись той же датой. Если ваша сумма совпала с законом, ничего не изменится. Если вы ошиблись при вводе, обновление исправит ошибку.
Что проверить в настройках расчёта после внесения МРОТ
Сам по себе регистр ничего не начисляет. Значение используют конкретные алгоритмы:
- 🩺 минимальный средний заработок для больничных и декретных;
- 💰 доплата до МРОТ, если она включена в настройках расчёта зарплаты;
- 🏢 пониженный тариф взносов для МСП: по нему облагается часть выплат сверх 1,5 МРОТ (с 2025 года для большинства МСП);
- 👔 контроль минимальных взносов с выплат директору — единственному учредителю.
Если в организации есть сотрудники с окладом около МРОТ, после ввода нового значения пересчитайте январскую зарплату, если её уже рассчитали.
Пример с взносами МСП. Выплата сотруднику за январь — 60 000 руб. Порог: 1,5 × 27 093 = 40 639,50 руб. С этой части взносы идут по общему тарифу 30%, с остатка 60 000 − 40 639,50 = 19 360,50 руб. — по пониженному 15%. Если в регистре остался МРОТ 22 440, порог составит 33 660 руб., и по пониженному тарифу уйдёт лишних 6 979,50 руб. базы.
Пересчёт января после ввода МРОТ
Если начисление зарплаты за январь уже проведено, а МРОТ внесли позже:
- Откройте документ «Начисление зарплаты и взносов» за январь.
- Перезаполните его или пересчитайте сотрудников с окладом около МРОТ и тех, у кого есть доплата до МРОТ.
- Проверьте вкладку взносов: суммы по пониженному тарифу должны измениться.
- Пересчитайте январские больничные, где средний заработок брался от МРОТ.
- Если зарплату уже выплатили, разницу начислите и выплатите со следующей зарплатой.
4. Региональный МРОТ и районные коэффициенты в 1С
Федеральный МРОТ — нижняя граница. Субъект РФ может установить свой МРОТ выше федерального региональным соглашением о минимальной заработной плате (ст. 133.1 ТК РФ). Такое соглашение обязательно для работодателя, если он не направил письменный мотивированный отказ в установленный срок.
Что из этого следует для 1С:
- 📍 Регистр «Минимальный размер оплаты труда РФ» хранит только федеральную сумму. Региональную туда не вписывайте: от федерального МРОТ считаются больничные и взносы МСП, и ошибка исказит их.
- 📍 Региональный минимум учитывают при контроле оклада: сравнивают начисления сотрудника с региональной суммой. В ЗУП это делают через доплату до МРОТ в настройках расчёта или отдельным начислением «Доплата до минимальной оплаты».
- 📍 Если в регионе МРОТ равен федеральному, ничего дополнительно настраивать не нужно.
Где взять сумму регионального минимума: текст соглашения публикует правительство или профильное ведомство субъекта, обычно в разделе о трудовых отношениях. Сохраните копию соглашения рядом с приказом об окладах: при проверке трудовой инспекции её спросят первой. Учтите, что региональный МРОТ часто меняется не с 1 января, а с даты вступления соглашения в силу, поэтому ставьте дату доплаты по тексту документа.
Если у организации обособленные подразделения в разных регионах, минимум сравнивают по месту работы сотрудника, а не по адресу головного офиса.
Районный коэффициент и северная надбавка
Конституционный Суд в постановлении № 38-П от 07.12.2017 разъяснил: районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх МРОТ. Зарплата до применения коэффициентов должна быть не ниже минимального размера.
Пример. Регион с районным коэффициентом 1,5, МРОТ 27 093 руб. Минимальная зарплата сотрудника за полный месяц: 27 093 × 1,5 = 40 639,50 руб. Если в 1С оклад установлен 27 093 руб. и районный коэффициент начисляется отдельной строкой, всё сходится. Если же оклад «вшили» вместе с коэффициентом (например, 30 000 руб. с учётом РК), реальная база будет 20 000 руб. — это ниже МРОТ.
Районный коэффициент в ЗУП задают в карточке подразделения или организации, а не в регистре МРОТ. Регистр от этого не меняется.
5. Как проверить актуальность МРОТ в 1С 8.3
Ставку МРОТ проверяют два раза: в начале года и при первом расчёте зарплаты.
Контрольный пересчёт по больничному
Самая наглядная проверка — больничный сотрудника без заработка за два прошлых года. Средний дневной заработок в таком случае считается от МРОТ:
МРОТ × 24 / 730
Для 27 093 руб.: 27 093 × 24 / 730 = 650 232 / 730 ≈ 890,73 руб. в день.
Откройте документ «Больничный лист», посмотрите расшифровку среднего заработка. Если там стоит прошлогодняя сумма (для 22 440 — около 737,75 руб.), МРОТ в базу не попал или документ рассчитан до его ввода.
Проверка неполной ставки
Для сотрудника на 0,5 ставки МРОТ сравнивают пропорционально: 27 093 × 0,5 = 13 546,50 руб. Оклад 14 000 руб. на полставки — нарушения нет. Программа тоже сравнивает с учётом доли ставки, если контроль включён.
6. Частые ошибки при обновлении МРОТ в 1С
Ещё две ошибки, которые встречаются на практике:
- ❌ Удаление прошлогодней записи «чтобы не мешала». После этого перерасчёт за прошлый год пойдёт по новому МРОТ. Восстановите запись с прежней датой и суммой.
- ❌ Правка МРОТ через Конфигуратор или выгрузку-загрузку данных. Не нужно: значение вводится обычной формой регистра в пользовательском режиме.
7. Частые вопросы о МРОТ в 1С
Можно ли загрузить МРОТ из интернета, как курсы валют?
Нужно ли обновлять МРОТ в Бухгалтерии, если зарплату считают в ЗУП?
Меняется ли МРОТ в середине года?
Почему сотруднику не начислилась доплата до МРОТ?
Как МРОТ влияет на директора — единственного учредителя без зарплаты?
Источники
- Трудовой кодекс РФ, статьи 133 и 133.1
- Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
- Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П