Поручение коллеге через 1С: от включения задач до проверки результата
Содержание
Чтобы поставить задачу
в 1С, создайте бизнес-процесс «Задание»: укажите, что сделать, кому и к какому сроку, и нажмите Стартовать и закрыть. Задача сразу появится у исполнителя в списке «Мои задачи», а у вас — в «Задачах от меня». Если команд с задачами в программе нет, сначала включите флажок «Бизнес-процессы и задачи» в разделе администрирования на странице «Органайзер».
Типичная ситуация: главбух просит кладовщика до пятницы пересчитать остатки на складе, а через неделю никто не помнит, кто что обещал. Поручение в 1С решает это: у задачи есть автор, исполнитель, срок и отметка о выполнении. Механизм входит в Библиотеку стандартных подсистем, поэтому он одинаково устроен в 1С:Бухгалтерии 3.0, Управлении торговлей 11, Комплексной автоматизации 2 и ERP.
Подготовка: включаем задачи в программе
Без включённой подсистемы ни списка задач, ни команды создания задания не будет. Флажок ставит пользователь с полными правами.
| Конфигурация | Где флажок |
|---|---|
| Бухгалтерия предприятия 3.0 | Администрирование → Органайзер |
| Управление торговлей 11, КА 2, ERP | НСИ и администрирование → Органайзер |
Порядок такой:
- Откройте указанный раздел и страницу «Органайзер».
- Установите флажок «Бизнес-процессы и задачи».
- Закройте программу и зайдите заново, чтобы обновился командный интерфейс.
Рядом на той же странице есть настройки почты, заметок и напоминаний. Для задач они не нужны, но почта пригодится, если вы захотите получать уведомления о новых поручениях по электронной почте.
Если флажок стоит, а у сотрудника задач всё равно не видно, дело в правах. Проверьте его группу доступа в разделе Администрирование → Настройки пользователей и прав: у пользователя должны быть права на работу с бизнес-процессами и задачами.
Кто может быть исполнителем
Поручить задачу можно двумя способами:
- 👤 Конкретному пользователю. Задача придёт только ему. Подходит для разовых поручений.
- 👥 Роли. Например, «Кассир» или «Ответственный за склад». Задача придёт всем, кто назначен на эту роль. Подходит, когда работу берёт первый свободный.
Роли заводят в справочнике «Роли исполнителей». Найти его проще через поиск по командам: введите «роли исполнителей» в строку поиска в заголовке окна. В карточке роли указывают сотрудников, которые её исполняют. Если роль привязана к организации, при постановке задачи нужно выбрать и организацию — тогда задача уйдёт ответственному именно этой фирмы.
Где живут задачи: списки и рабочие места
После включения подсистемы в разделе Главное появляется несколько списков. Каждый отвечает на свой вопрос.
| Список | Что в нём | Кому нужен |
|---|---|---|
| Мои задачи | Поручения, которые адресованы вам или вашей роли | Исполнителю |
| Задачи от меня | Поручения, которые вы поставили другим | Автору, руководителю |
| Бизнес-процессы | Все запущенные задания с их состоянием | Администратору, контролёру |
| Мониторинг задач | Общая картина по всем задачам базы с отборами | Руководителю отдела |
Если какого-то списка не видно в панели раздела, найдите его через поиск по командам или настройте панель через меню Ещё.
Как читать список «Мои задачи»
В списке видно название задачи, автора, срок и важность. Просроченные строки выделяются цветом, выполненные по умолчанию скрыты.
Полезные приёмы:
- 🔍 Отбор по сроку. Над списком есть быстрые отборы: показать задачи на сегодня, на неделю или просроченные.
- 📌 Показать выполненные. Включите отображение выполненных задач, если нужно найти старое поручение.
- 🔗 Предмет. Если задача связана с документом, в строке видно его представление. Двойной щелчок открывает задачу, а из неё — сам документ.
Как поставить задачу в 1С: пошаговый алгоритм
Сама постановка занимает пару минут. Главное — заполнить поля так, чтобы исполнителю не пришлось переспрашивать.
Шаг 1. Создайте задание
- Откройте
Главное → Задачи от меня(или список «Бизнес-процессы»). - Нажмите
Создатьи выберите процесс «Задание».
Есть второй путь — от конкретного объекта. Во многих документах и справочниках через кнопку Создать на основании доступна команда «Задание». Тогда документ сразу подставится в поле «Предмет», и исполнитель откроет его одним щелчком.
Шаг 2. Заполните содержание
- ✏️ Наименование. Короткая формулировка, которая видна в списке: «Пересчитать остатки склада № 2». Пишите глагол и объект, без «Прошу» и «Срочно».
- 📝 Текст задания. Подробности: что именно сделать, где взять данные, в каком виде сдать результат.
- 📎 Предмет. Документ или справочник, о котором идёт речь. Необязательно, но экономит исполнителю поиск.
- ⚡ Важность. Высокая, обычная или низкая. Высокая выделяется в списке исполнителя.
Шаг 3. Назначьте исполнителя и срок
- В поле «Исполнитель» выберите пользователя или роль.
- Если выбрана роль с привязкой к организации — укажите организацию.
- Установите срок исполнения. Можно задать не только дату, но и время, если в настройках подсистемы включено использование времени в сроках.
Шаг 4. Решите, нужна ли проверка
Если результат должен кто-то принять, установите флажок проверки выполнения и укажите проверяющего. По умолчанию проверяющим становится автор. Можно задать отдельный срок проверки.
Без проверки задание завершается в момент, когда исполнитель отметит задачу выполненной.
Шаг 5. Запустите процесс
Стартовать и закрыть— задача уходит исполнителю немедленно.Записать— задание сохраняется как черновик, исполнитель ничего не получает.
Записанное, но не стартованное задание не порождает задачу. Это самая частая причина вопроса «я поставил, а он не видит».
В актуальных релизах БСП можно отложить старт: задать дату, когда задание запустится само. Удобно для поручений «за три дня до сдачи отчётности». Опция находится в форме задания рядом с кнопками старта; если её нет, релиз подсистемы в вашей конфигурации её не содержит.
Исполнитель и срок: как контролировать, что задача не зависла
Поставить задачу мало — нужно видеть, что с ней происходит. В 1С для этого есть несколько инструментов.
Принятие к исполнению
Исполнитель может нажать в задаче команду принятия к исполнению. Для задачи на роль это особенно важно: как только один сотрудник её принял, остальные видят, что работа занята. Если планы поменялись, принятие можно отменить.
Перенаправление
Если задача пришла не тому человеку, исполнитель не должен её «выполнять» пустой отметкой. В форме задачи есть команда «Перенаправить»: выбираете нового исполнителя и пишете комментарий, почему. История перенаправлений сохраняется, автор видит, через чьи руки прошло поручение.
Перенос срока
Срок задачи может изменить автор задания. Откройте задание из списка «Задачи от меня» и поправьте дату. Исполнитель, которому не хватает времени, должен договориться с автором — сам он срок не переписывает.
Уведомления и напоминания
| Инструмент | Что делает |
|---|---|
| Выделение в списке | Просроченные задачи подсвечиваются у исполнителя и автора |
| Напоминание | Исполнитель ставит себе напоминание из формы задачи — всплывёт в нужное время |
| Почтовые уведомления | Если настроена почта, исполнитель получает письма о новых и просроченных задачах |
Почтовые уведомления работают только при настроенной учётной записи почты и включённом регламентном задании рассылки. В файловой базе регламентные задания выполняются, пока открыт хотя бы один сеанс, поэтому ночью письма не уйдут.
Статусы задачи и завершение работы
У каждой задачи и каждого задания есть понятное состояние. Ниже — путь поручения от постановки до закрытия.
Как исполнитель закрывает задачу
- Открывает задачу из списка «Мои задачи».
- Пишет в поле результата, что сделано: «Пересчёт проведён, расхождение 3 позиции, акт приложен».
- Нажимает
Выполнено.
Пустой результат — плохая практика. Через полгода никто не вспомнит, чем закончилось поручение, а текст результата сохраняется в задании навсегда.
Как проверяющий принимает работу
Проверяющему приходит отдельная задача. В ней видно исходное задание и результат исполнителя. Дальше два варианта:
- ✅ результат устраивает — подтверждает выполнение, задание завершается;
- 🔁 результат не устраивает — возвращает на доработку с комментарием, задача снова уходит исполнителю.
Цикл «выполнено → возвращено» может повторяться сколько угодно раз, вся переписка остаётся в истории задания.
Остановить или отменить поручение
Если задача потеряла смысл, автор открывает задание и останавливает его командой в форме или в списке «Бизнес-процессы». Остановленное задание можно продолжить. Пометку на удаление ставьте только тем заданиям, которые точно не нужны: вместе с заданием уйдут и его задачи.
Аналитика по задачам: кто и что просрочил
Когда задач становится десятки, руководителю нужна сводка, а не список. Для этого подходят три инструмента.
Мониторинг задач
Форма показывает все задачи базы с отборами по исполнителю, автору, сроку и состоянию. Типовые вопросы, на которые она отвечает:
- кто из отдела сейчас перегружен;
- какие задачи просрочены и на сколько дней;
- что висит без принятия к исполнению больше двух дней.
Список можно сгруппировать по исполнителю и вывести в табличный документ через меню Ещё, чтобы отправить на планёрку.
Отчёты подсистемы
В подсистеме есть отчёты по задачам и бизнес-процессам: текущие, просроченные, выполненные с нарушением срока. Их удобно открывать через поиск по командам — введите слово «задачи» и выберите отчёт из результатов. Набор вариантов зависит от релиза конфигурации.
Свой отчёт без программиста
Если готовых вариантов не хватает, настройте свой вариант отчёта: добавьте группировку по исполнителю, отбор «срок меньше текущей даты» и поле «выполнена». Сохранённый вариант откроется в один щелчок.
| Задача руководителя | Чем пользоваться |
|---|---|
| Быстро посмотреть просрочку сегодня | Мониторинг задач, отбор «просроченные» |
| Еженедельная сводка по отделу | Отчёт по задачам, группировка по исполнителю |
| Разбор, почему процесс шёл долго | История задания: перенаправления, возвраты, даты |
Как ставить задачи так, чтобы их выполняли
Механизм не спасёт, если поручения сформулированы размыто. Несколько правил из практики:
- 🎯 Одна задача — один результат. «Сверить расчёты с поставщиками и закрыть месяц» — это две задачи с разными сроками.
- 📅 Срок с запасом. Если отчёт сдаётся 25-го, ставьте задачу на 22-е: останется время на проверку и возврат.
- 👥 Роль вместо человека для повторяющейся работы. Сотрудник уйдёт в отпуск — задачу возьмёт его замена, а не она зависнет.
- 🔗 Всегда заполняйте предмет, если поручение про конкретный документ.
- ✅ Проверка — для важного. На мелочи проверка только удваивает число задач у руководителя.
Если задача так и не появилась у исполнителя
Пройдите по причинам по порядку:
- Задание записано, но не стартовано — откройте его и нажмите
Стартовать. - Выбрана роль, на которую никто не назначен, — проверьте справочник «Роли исполнителей».
- Роль привязана к организации, а организация не указана или указана другая.
- У исполнителя нет прав на задачи или он не перезапускал программу после включения подсистемы.
- У исполнителя в списке стоит отбор, который скрывает задачу, — сбросьте отборы.