Работа с самозанятыми (НПД) в 1С:Бухгалтерии: от договора до оплаты
Содержание
Выплата самозанятому не облагается НДФЛ и страховыми взносами, а в учёте проходит как обычная оплата поставщику услуг — при одном условии: исполнитель передал вам чек из приложения «Мой налог». Именно чек, а не акт, подтверждает расход. В 1С:Бухгалтерии 3.0 самозанятый — это контрагент-физлицо, его услуги оформляют документом поступления, а оплату — банковской выпиской или расходным ордером.
Частое заблуждение: раз это физлицо, значит, организация — налоговый агент и должна удержать 13%. Нет. По доходам в рамках НПД самозанятый платит налог сам (4% с поступлений от физлиц, 6% — от юрлиц и ИП). Заказчик не удерживает НДФЛ, не начисляет взносы и не включает выплату в 6-НДФЛ и РСВ.
Ниже — как завести такого контрагента, оформить договор , провести акт и чек, рассчитаться и не нарваться на переквалификацию в трудовой договор.
Проверяем статус НПД перед сделкой
Статус самозанятого — не разовая проверка. Человек может сняться с учёта в любой день, и тогда с выплаты вам придётся платить взносы и быть агентом по НДФЛ. Поэтому статус проверяют на дату каждой оплаты.
Бесплатный сервис ФНС «Проверить статус налогоплательщика НПД» на сайте npd.nalog.ru принимает ИНН исполнителя и дату. В ответе — применяет человек НПД на эту дату или нет. Результат имеет смысл сохранить (скриншот или выгрузку) и приложить к документу в 1С.
Храните чек из «Мой налог» вместе с подтверждением статуса. В 1С это удобно делать через присоединённые файлы к документу поступления: команда работы с файлами есть в верхней части формы любого документа (скрепка «Присоединённые файлы»).
Проверить стоит и лимит дохода. Самозанятый теряет право на НПД, если его доход с начала года превысил 2,4 млн рублей. Отследить это за исполнителя вы не обязаны, но крупному подрядчику вопрос задать полезно.
Заводим самозанятого как контрагента
Отдельного вида контрагента «самозанятый» в типовой БП 3.0 нет — его заводят как обычное физическое лицо.
- Откройте
Справочники → Контрагентыи создайте новый элемент. - В поле вида контрагента выберите Физическое лицо (если исполнитель зарегистрирован как ИП на НПД — тогда «Юридическое лицо / ИП»).
- Укажите ИНН — по нему сервис 1С может подтянуть ФИО из базы ФНС.
- Банковские реквизиты заполните на вкладке счетов — обычно это номер карты или счёт физлица.
Статус «самозанятый» нигде не проставляется галочкой: для учёта важно лишь то, что это физлицо, которому вы платите по гражданско-правовому договору, а не по трудовому.
Не заводите самозанятого как сотрудника и не оформляйте выплату через документы по зарплате. Это прямой путь к начислению НДФЛ и взносов и к вопросам при проверке.
Оформляем договор на оказание услуг
С самозанятым заключают гражданско-правовой договор — чаще всего возмездного оказания услуг или подряда. Трудовых формулировок в нём быть не должно.
В карточке контрагента на вкладке Договоры создайте договор с видом «С поставщиком» — потому что для вас самозанятый выступает поставщиком услуг. Укажите наименование, дату и, при необходимости, валюту (рубли).
Что важно отразить в самом тексте договора (не в 1С, а в документе):
- 📌 предмет — конкретная услуга или результат, а не трудовая функция;
- 📌 что исполнитель применяет НПД и обязуется выдавать чек из «Мой налог»;
- 📌 обязанность уведомить заказчика об утрате статуса НПД;
- 📌 оплата за результат/объём, без оклада, графика и подчинения внутреннему распорядку.
Формулировки «должность», «рабочее место», «режим работы», «оклад», «ежемесячно» — красные флаги. Их отсутствие снижает риск переквалификации.
Проводим акт оказанных услуг
Сам факт оказания услуги в учёте фиксируют документом поступления.
- Откройте
Покупки → Поступление (акты, накладные, УПД). - Нажмите Поступление и выберите вид операции Услуги (акт).
- В шапке укажите контрагента-самозанятого и договор.
- В табличной части впишите содержание услуги и сумму. Ставку НДС поставьте «Без НДС» — самозанятый НДС не платит и счёт-фактуру не выставляет.
- Укажите счёт затрат, куда списывается услуга:
26,44,20,08— в зависимости от характера расхода. - Проведите документ.
Проводки по поступлению услуг от самозанятого:
| Операция | Дебет | Кредит | Содержание |
|---|---|---|---|
| Услуга принята к учёту | 26 (44, 20, 08) | 60.01 | Стоимость услуги без НДС |
НДС-строки нет: входного налога по НПД не возникает, права на вычет у вас не появляется.
Акт об оказании услуг и чек из «Мой налог» — разные документы и не заменяют друг друга. Акт подтверждает приёмку результата, чек — что исполнитель провёл доход через НПД. Для расхода нужны оба, но решающий — именно чек.
Платим вознаграждение и храним чек
Оплату проводят после или до оказания услуги — в зависимости от условий договора.
- Безналичный перевод на карту или счёт физлица:
Банк и касса → Банковские выписки, документ Списание с расчётного счёта, вид операции Оплата поставщику. Договор и контрагент — те же, что в акте. - Выдача наличными из кассы:
Банк и касса → Кассовые документы, Выдача наличных, вид операции Оплата поставщику.
Проводки по оплате:
| Операция | Дебет | Кредит | Содержание |
|---|---|---|---|
| Оплата с расчётного счёта | 60.01 | 51 | Перечислено самозанятому |
| Аванс до оказания услуги | 60.02 | 51 | Предоплата поставщику |
После оплаты исполнитель формирует чек в «Мой налог» и передаёт его вам (в электронном виде по email/мессенджеру или ссылкой). В чеке для организации обязательно должен быть указан ваш ИНН и наименование — без этого чек не подтверждает ваш расход.
Полученный чек прикрепите к документу оплаты или поступления через присоединённые файлы. Так при проверке вы быстро поднимете подтверждение по любой выплате.
Нет чека — нет расхода. Без чека из «Мой налог» налоговая вправе снять затраты по налогу на прибыль (или по УСН «доходы минус расходы») и доначислить взносы с выплаты, расценив её как доход физлица вне НПД.
Если платите аванс до оказания услуги, оплата ложится на счёт 60.02, а при проведении акта аванс зачитывается проводкой Дт 60.01 Кт 60.02 — 1С делает это автоматически при проведении поступления, если договор и контрагент совпадают. Чек при предоплате самозанятый формирует в момент получения денег, поэтому запрашивайте его сразу после перевода, а не после подписания акта.
Электронные сервисы и автоматизация обмена чеками
Ручной сбор чеков с десятков исполнителей — слабое место процесса. Чек можно получать и хранить электронно, а при больших объёмах — автоматизировать проверку статуса и формирование чеков.
Как устроен обмен на практике:
- Исполнитель формирует чек в приложении «Мой налог» (или в веб-кабинете на
lknpd.nalog.ru) и отправляет его ссылкой либо файлом. - Заказчик сверяет в чеке свой ИНН, наименование, сумму и дату.
- Чек прикладывается к документу в 1С через присоединённые файлы и хранится не менее срока, установленного для первички.
При массовых выплатах статус исполнителей удобно проверять не вручную, а через сервисы банков и специализированных платформ: они на стороне сервиса сверяют статус НПД по ИНН, проводят выплату и получают чек от имени исполнителя. В этом случае в 1С попадает уже итоговый реестр выплат, который разносится по контрагентам документом списания с расчётного счёта.
Какой бы сервис вы ни использовали, ответственность за наличие корректного чека остаётся на заказчике. Проверяйте, что в автоматически полученном чеке стоит ваш ИНН, а не данные банка-посредника.
Отдельного встроенного модуля «выплаты самозанятым» в типовой БП 3.0 нет — интеграция с внешними сервисами реализуется через загрузку реестров и присоединённые файлы, а не через специальный документ.
Налоги, взносы и признание расхода
Выплата самозанятому уменьшает налоговую базу на общих правилах для услуг.
- На ОСНО стоимость услуги включается в расходы по налогу на прибыль в периоде оказания (при методе начисления) — при наличии акта и чека.
- На УСН «доходы минус расходы» расход признаётся после оплаты и фактического получения услуги, и обязательно — при наличии чека, подтверждающего, что исполнитель провёл доход через НПД.
- На УСН «доходы» и патенте расходы не учитываются в принципе, но чек всё равно нужен — он снимает риск доначисления НДФЛ и взносов.
В 1С:Бухгалтерии расход попадает в налоговый учёт автоматически при проведении документа поступления услуг — отдельных действий для этого делать не нужно, если счёт затрат и статья расходов указаны корректно.
А вот в зарплатную отчётность выплата самозанятому не попадает — и это ключевое отличие от исполнителя по обычному договору ГПХ.
- По обычному договору ГПХ с физлицом заказчик — налоговый агент: удерживает 13% НДФЛ и начисляет страховые взносы, выплата идёт в 6-НДФЛ и РСВ.
- По договору с самозанятым (при наличии чека) НДФЛ и взносов нет: исполнитель платит НПД самостоятельно. В 6-НДФЛ и РСВ такие суммы не включаются.
Поэтому в 1С выплата самозанятому проходит по контуру расчётов с поставщиками (счёт 60), а не через подсистему зарплаты. Если провести её как доход физлица в зарплатных документах — программа начислит НДФЛ и взносы, и отчётность будет искажена.
Напомним про смену названия фонда: взносы «на травматизм» и соцстрах с 2023 года администрирует СФР (бывший ФСС). К выплатам самозанятым это всё равно не относится — их просто нет.
Типичные ошибки и риски при работе с НПД
Здесь собраны ситуации, которые чаще всего приводят к доначислениям. Инструкцию из разделов выше не повторяем — только то, что ломает учёт.
Отдельно про переквалификацию. Налоговая оценивает отношения по существу, а не по названию договора. Насторожат: единственный заказчик у самозанятого, регулярные равные выплаты «как зарплата», подчинение распорядку, предоставление вами оборудования и рабочего места. Чем больше признаков самостоятельности исполнителя — тем безопаснее.
Частые вопросы
Нужно ли удерживать НДФЛ с выплаты самозанятому?
Можно ли принять расход без чека, только по акту?
На каком счёте учитывать расчёты с самозанятым?
Что делать, если исполнитель снялся с учёта НПД в день оплаты?
Отражается ли выплата самозанятому в 6-НДФЛ и РСВ?
Можно ли работать с самозанятым, который раньше был вашим сотрудником?
Источники
- Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“»
- Трудовой кодекс РФ, ст. 15, 19.1 (признаки трудовых отношений)