Суточные командированному в 1С: от аванса до НДФЛ со сверхнормы
Содержание
Суточные в 1С выплачивают авансом через расходный кассовый ордер
или списание с расчётного счёта с видом операции «Выдача подотчётному лицу», а после возвращения работника закрывают авансовым отчётом: сумма суточных идёт на вкладку «Прочее» с проводкой Дт 26 (44, 20) Кт 71.01. Если суточные выше 700 ₽ в день по России или 2 500 ₽ за границей, со сверхнормы нужно отдельно начислить НДФЛ
и страховые взносы.
Типичная ситуация: менеджер едет на выставку на 5 дней, в приказе суточные 1 000 ₽. Аванс выдали, авансовый отчёт провели, а через квартал 6-НДФЛ не сходится с банковскими выписками. Причина почти всегда одна: оформить и выплатить суточные в 1С успели, а сверхнормативную часть как доход не показали. Чтобы такого не было, сверхнорму оформляют в том же месяце, что и авансовый отчёт.
Сколько суточных выплачивают без НДФЛ и взносов
Размер суточных работодатель задаёт сам — в положении о командировках или коллективном договоре (ст. 168 ТК РФ). Закон не ограничивает сумму сверху, ограничены только налоговые льготы.
| Командировка | Не облагается НДФЛ и взносами | Основание |
|---|---|---|
| По России | до 700 ₽ за день | п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ |
| За границу | до 2 500 ₽ за день | те же нормы |
| Однодневная по России | суточные не положены, компенсация — по локальному акту | Положение № 749 |
Ключевые правила Положения № 749, которые влияют на расчёт в 1С:
- 📅 суточные платят за каждый день командировки, включая выходные, праздники и дни в пути;
- ✈️ день выезда за границу оплачивают по зарубежной норме, день въезда в Россию — по российской;
- 🔁 если работник ездил за границу и вернулся в тот же день, суточные выплачивают в размере 50% от нормы для загранкомандировок;
- 🧾 подтверждать суточные чеками не нужно — достаточно приказа и дат поездки.
Для налога на прибыль суточные учитываются в расходах в полном размере по нормам вашего локального акта (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Ограничения 700 и 2 500 ₽ касаются только НДФЛ и взносов. На УСН «доходы минус расходы» суточные тоже входят в командировочные расходы.
Что настроить в программе до первой командировки
Перед тем как оформлять суточные, проверьте три вещи. Это делается один раз.
Подотчётные лица и счета
- Работник должен быть в справочнике
Справочники → Физические лица(в БП 3.0) или вКадры → Сотрудники(в ЗУП 3.1). - В плане счетов БП 3.0 для расчётов с подотчётными в рублях используется субсчёт 71.01, в валюте — 71.21.
- Решите, на какой счёт затрат относить суточные: 26 — для управленческого персонала, 44 — в торговле, 20 — для производственных подразделений.
Начисление «Суточные сверх норм»
Если в положении о командировках суточные выше 700 ₽, заведите отдельное начисление. Без него сверхнорма не попадёт в регистры НДФЛ и взносов.
| Конфигурация | Где создать | Что указать |
|---|---|---|
| БП 3.0 | Зарплата и кадры → Справочники и настройки → Настройки зарплаты, ссылка «Начисления» | код дохода НДФЛ 4800, вид дохода для взносов — облагается целиком |
| ЗУП 3.1 | Настройка → Начисления | назначение — прочие начисления, тот же код дохода и вид для взносов |
ФНС для сверхнормативных суточных применяет код 4800 «Иные доходы». Его и ставьте в карточке начисления, чтобы суммы попали в 6-НДФЛ без ручных правок.
Назовите начисление однозначно — «Суточные сверх норм». Через полгода в анализе НДФЛ будет сразу понятно, откуда взялась сумма.
Нормы в положении о командировках
1С не хранит размер суточных в карточке сотрудника. Сумму вы считаете сами по приказу. Поэтому держите под рукой действующее положение: для разных должностей и стран там могут быть разные ставки.
Как оформить и выплатить суточные в 1С: порядок действий
Разберём на примере: командировка по России на 5 дней, суточные по положению — 1 000 ₽ в день. Итого к выдаче 5 000 ₽.
Шаг 1. Приказ и средний заработок (ЗУП 3.1)
Если зарплату ведёте в ЗУП, оформите документ Зарплата → Командировки. Он сохраняет за работником средний заработок за дни поездки. Суточные этот документ не рассчитывает — это расход подотчётного лица, а не начисление зарплаты.
В БП 3.0 без кадрового модуля дни командировки отражают в табеле, а оплату — в начислении зарплаты по среднему заработку.
Шаг 2. Выдача аванса
Деньги выдают до отъезда. Два варианта:
- Из кассы.
Банк и касса → Кассовые документы → Выдача, вид операции «Выдача подотчётному лицу». Проводка:Дт 71.01 Кт 50.01. - На карту.
Банк и касса → Банковские выписки → Списание, вид операции «Перечисление подотчётному лицу». Проводка:Дт 71.01 Кт 51.
В поле назначения укажите «Суточные по приказу № … от …». Это пригодится при проверке.
Шаг 3. Авансовый отчёт
После возвращения работник сдаёт авансовый отчёт. Создайте его в Банк и касса → Авансовые отчёты:
- В шапке выберите физлицо и дату утверждения отчёта.
- На вкладке «Авансы» укажите документ выдачи из шага 2.
- На вкладке «Прочее» добавьте строку: наименование «Суточные», сумма 5 000 ₽, счёт затрат 26 (или ваш), статья затрат — командировочные расходы.
- Билеты и гостиницу внесите отдельными строками на ту же вкладку «Прочее» — с НДС, если он выделен в документах.
- Проведите документ и откройте кнопку
Дт/Кт.
Должна появиться проводка Дт 26 Кт 71.01 на 5 000 ₽. Счёт 71.01 по работнику закрывается в ноль.
Шаг 4. НДФЛ и взносы со сверхнормы
В примере сверхнорма — (1 000 − 700) × 5 = 1 500 ₽.
- НДФЛ 13%:
1 500 × 13% = 195 ₽; - страховые взносы по базовому тарифу 30%:
1 500 × 30% = 450 ₽(для МСП тариф с суммы выше МРОТ ниже — программа применит его сама, если он указан в учётной политике).
Датой получения дохода для сверхнормативных суточных считается последний день месяца, в котором утверждён авансовый отчёт. Поэтому начисление вводите в том же месяце:
- в БП 3.0 — строкой в документе «Начисление зарплаты» с видом «Суточные сверх норм»;
- в ЗУП 3.1 — документом
Зарплата → Разовые начисленияили строкой в «Начислении зарплаты и взносов».
Суточные уже попали в расходы через авансовый отчёт. Начисление сверхнормы нужно только как база для НДФЛ и взносов — проверьте, что расходы на счёте 26 не задвоились. После проведения сформируйте ОСВ по счёту затрат за месяц и сравните с суммой авансового отчёта.
НДФЛ 195 ₽ удерживается из ближайшей зарплаты: Дт 70 Кт 68.01. Взносы: Дт 26 Кт 69 (единый тариф).
Загранкомандировки, совместители и поездки на один день
Командировка за границу
Пример: 3 дня в Казахстане, суточные по положению — эквивалент 4 000 ₽ в день. Итого 12 000 ₽.
- норма без налогов:
2 500 × 3 = 7 500 ₽; - сверхнорма:
12 000 − 7 500 = 4 500 ₽; - НДФЛ:
4 500 × 13% = 585 ₽.
Если аванс выдаёте в валюте, используйте валютную кассу или валютный счёт и субсчёт 71.21. В авансовом отчёте сумма пересчитается в рубли по курсу на дату утверждения отчёта. По этому же курсу считайте сверхнорму для НДФЛ.
День выезда из России — по зарубежной ставке, день въезда — по российской. Если считать все дни по одной ставке, сверхнорма получится неверной, и ошибка уйдёт в 6-НДФЛ.
Внешний или внутренний совместитель
Если работник едет одновременно по основной работе и по совместительству, расходы, включая суточные, распределяют между работодателями (или между должностями) по соглашению. В 1С это два отдельных авансовых отчёта или две строки на вкладке «Прочее» с разными подразделениями и статьями затрат.
Однодневная командировка
По России за однодневную поездку суточные не положены. Но положение о командировках может предусмотреть компенсацию. В 1С её оформляют так же — через вкладку «Прочее» авансового отчёта, назвав строку «Компенсация за однодневную командировку».
Минфин в письмах допускает не облагать такую выплату НДФЛ в пределах 700 ₽. Если сумма выше, сверхнорму начисляют тем же видом «Суточные сверх норм».
Проводки по суточным: сводная таблица
| Операция | Дт | Кт | Документ в 1С |
|---|---|---|---|
| Выдан аванс из кассы | 71.01 | 50.01 | Выдача наличных |
| Перечислен аванс на карту | 71.01 | 51 | Списание с расчётного счёта |
| Утверждён авансовый отчёт | 26 (44, 20) | 71.01 | Авансовый отчёт |
| Удержан НДФЛ со сверхнормы | 70 | 68.01 | Начисление зарплаты |
| Начислены взносы со сверхнормы | 26 (44, 20) | 69 | Начисление зарплаты |
| Возврат неизрасходованного аванса | 50.01 | 71.01 | Поступление наличных |
| Доплата перерасхода работнику | 71.01 | 50.01 | Выдача наличных |
Если работник потратил меньше аванса и не вернул остаток, по счёту 71.01 останется дебетовое сальдо. Его видно в ОСВ — это первый сигнал, что командировку не закрыли.
Как суточные попадают в 6-НДФЛ, РСВ и декларацию по прибыли
6-НДФЛ
Сверхнормативная часть показывается как доход с кодом 4800 в периоде, на который приходится последний день месяца утверждения авансового отчёта. Удержанный НДФЛ — по дате фактического удержания из зарплаты.
Нормативная часть в 6-НДФЛ не попадает: это не облагаемый доход из ст. 217 НК РФ, и он не отражается в отчёте.
РСВ
Суточные в пределах 700 и 2 500 ₽ относятся к необлагаемым суммам по ст. 422 НК РФ. Сверхнорма входит в базу для взносов и попадает в РСВ автоматически, если начислена видом с признаком «облагается целиком».
Налог на прибыль
Суточные по нормам положения о командировках учитываются в прочих расходах полностью. В БП 3.0 это обеспечивает статья затрат с видом «Командировочные расходы» — по ней сумма попадёт в соответствующую строку приложения к листу 02 декларации.
Отчёты для проверки и ускорение рутины
Раз в месяц, перед закрытием, полезно сверить суточные по трём срезам.
- 📊 ОСВ по счёту 71 (
Отчёты → Стандартные отчёты → Оборотно-сальдовая ведомость по счёту) — нет ли «висящих» авансов. - 📑 Карточка счёта 71.01 по сотруднику — когда выдали и когда закрыли.
- 🧮 Анализ НДФЛ по месяцам в ЗУП 3.1 или регистр налогового учёта по НДФЛ в БП 3.0 — попал ли код 4800 и в каком месяце.
Чтобы не пересчитывать сверхнорму вручную, многие бухгалтеры держат в положении о командировках ставку ровно 700 ₽ для внутренних поездок. Тогда начисление сверхнормы не нужно вообще, а суточные проходят одной строкой авансового отчёта.
Если командировок много, копируйте авансовый отчёт из предыдущего по тому же сотруднику и правьте даты и суммы. Это быстрее, чем заполнять вкладку «Прочее» с нуля, и статья затрат не потеряется.
Где чаще всего ошибаются
Частые вопросы
Можно ли выплатить суточные после командировки, а не авансом?
Нужно ли удерживать НДФЛ, если работник уволился до утверждения отчёта?
Платят ли суточные за выходные в командировке?
Как быть, если положение о командировках не принято?
Можно ли выдать суточные на зарплатную карту?
Источники
- Трудовой кодекс РФ, ст. 166–168
- Налоговый кодекс РФ, п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422, пп. 12 п. 1 ст. 264
- Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»